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河南计划推出依法行政考核 被媒体当典型可加分

      内容摘要:各级政府决策将进行考核,考核结果与干部任免挂钩。对连续3年考核不合格的,将具体情况报省政府;而且,依法行政考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩。

  记者 郭富收 将来,各级政府或部门随便拍脑袋作出决策,损害到百姓生命财产安全,依法行政考核中将被扣分;违反规定出现重特大安全、环境污染事故,直接认定为不合格。考核结果将与领导干部任免挂钩。

  昨日,省政府法制办向社会布了《依法行政责任目标考核方案(征求意见稿)》,依法行政考核共有100分,分解到各个考核项目中,实行倒扣分办法。

  ■ 考核标准

  重大决策失误从重扣分

  重大行政决策和规范性文件方面,如果存在违法等情况,导致国家和人民生命财产受到严重损害,有关人员以不正当理由拒绝纠正违法规范性文件,这项分值内将从重扣分。

  行政管理方面,如果本地区、本系统、本部门发生一起因执法违法或者不作为、乱作为造成重大影响,没及时追究行政执法责任,这项分值内将从重扣分。

  被媒体当做典型经验报道可加分

  如果依法行政工作的创新举措被省级(含省级)以上行政机关作为经验推广;依法行政工作成绩突出,获省级(含省级)以上表彰、奖励的;依法行政有关工作被省级(含省级)以上新闻媒体作为典型经验予以宣传报道的;考核机关确定的其他情形,都要加分。

  重特大事故将直接认定不合格

  如果拒不执行或者违反法律、法规、规章以及国家政策、省政府规定,引发严重群体事件或者重特大安全、环境污染等事故;作出的决定、命令、指示违反法律、法规、规章或者国家政策、省政府规定,造成重大经济损失或者引发在全省造成恶劣影响的事件的;因失职、渎职给国家利益、集体利益和公民合法权益造成严重损害或者引发恶性事件的;不作为、乱作为造成恶劣影响和严重损害的其他情形,不得认定为合格(含合格)以上等次,被评为依法行政示范单位的取消依法行政示范单位称号。

  ■ 考核影响

  结果与干部任免挂钩

  根据该意见稿,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,等次的分值划分由考核机关确定。

  对各单位的考核结果,将报给省政府,并采取适当形式公布、通报。考核中发现有严重违法行政行为的,考核机关应当启动行政执法责任追究程序或者移送行政监察机关,涉嫌犯罪的移送司法机关。

  对连续3年考核不合格的,将具体情况报省政府;而且,依法行政考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩。省辖市政府、省政府所属行政执法部门不履行相关职责,导致本区域、本系统一年内发生多起严重违法行政案件(事件)、造成严重社会影响,将严肃追究主要负责人的责任。

  有啥意见这里说说

  如果您有什么意见或建议,请向政府法制办公室行政法规处反映,邮寄地址:郑州市纬二路10号省政府法制办公室法制协调处(邮编:450003),传真:0371-65908871、56906271。

  想在线发表意见或者想了解条例详细内容,可登录河南省政府法制网(http://www.hnfzw.gov.cn),通过网站首页右侧的《法规规章草案意见征集系统》,对送审稿提出意见。