6月12日，安徽池州市青阳县事业单位招考考生的笔试成绩和入围面试名单出炉。该县国土局国土资源中心所（分局）管理岗位入围面试名单中，成绩为17分和18分的两名考生入围面试。对此，官方回应称该事件正在调查，岗位暂时撤下，等调查结果出来后会公布相关信息。（6月29日《北京晨报》）
近几年，“萝卜招考”已不新鲜，三亚有笔试成绩4.55分进入事业单位面试的，青阳这次考试，同样百分制的试卷也才得个十几分。以至于人们只要一听到类似事件，就会理所当然地认为这后面“有猫腻”，即使相关方面出面解释也不易让公众信服。
不是公众不该有质疑精神，而是此类事件发生的多了，就有了像“临时工顶包”一样的效果。质疑的根源在于，这些招考从一开始就不公开、不阳光，让公众很容易联想到这是为了某个人设置的一个岗位，甚至考试只是个形式而已，所以分再低也能进面试。
其实，现在各地事业单位招考都会坚持凡进必考，而且关于招考也有一套严格的程序和办法，但屡屡出现的问题说明了一些地方没有严格执行招考程序和制度，做得不阳光不透明。阳光是最好的防腐剂，要解决这些问题并让公众信服，最好的办法是依法办事、依程序办事，公开信息给公众以知情权，并让公众全程予以监督，这样才能彻底杜绝“萝卜招考”事件的发生。(文/史佳 图/朱慧卿)
