这种论调，遇难者家属听了寒心，公众听了痛心，有识之士听了忧心。而事故之后，类似这样的“官话”“官腔”出场其实并不陌生。所谓“听话听音”，矿难后的“自我表扬”值得仔细“倾听”和认真反思。

　　不管这些干部是自夸成习惯，还是“以攻为守”推卸责任渡难关，在死亡26人的特大安全生产事故面前，在监管失察问题已经初露端倪的事实面前，一切的辩白与粉饰都显得苍白无力，也毫无公信力。从现实效果看，这番话的语境之中，透露出的对人的冷漠、对生命的轻视是最让人们愤愤不平的。矿工们尸骨未寒，家属们悲痛欲绝，有人反而为自己评功摆好，孰轻孰重，欺人欺天？

　　实际上，在渑池矿难的前前后后，这种冷漠无处不在。矿难发生前，巨源煤矿多年一直进行非法开采活动，有关部门听之任之，从未查处过；矿难发生后，矿方管理层不是尽快想办法营救被困矿工，而是偷偷转移遇难矿工尸体，刻意隐瞒死亡人数，眼看纸包不住火，干脆溜之大吉；渑池县政府派驻的监管干部一直在现场，却始终一言不发，事后竟以“没人问我”来搪塞。这些事实，恰恰说明矿难的发生不是偶然的，而是长期工作疏漏和失职的恶果。

　　由此，我们可以思考矿难之所以屡发不止的思想根源。那就是有些干部、企业管理人员并没有把矿工生命安全放到至高无上的位置，没有把人作为发展的最终目的，反而把矿工视为赚钱工具，损害其权益，压榨其劳动，淡漠其生死。没事时想的是多出煤，多赚钱；出了事想的是推责任，脱干系，导致安全生产意识淡薄，规章制度形同虚设。一个煤矿，设施再完备，制度再精密，如果在漠视人的观念基础上和道德环境中运行，矿难的风险，就像井下的瓦斯一样日积月累，迟早爆发。这一点，已经为无数次矿难的惨痛事实所反复验证。

　　据《史记》记载，战国晚期，曾经发生了秦昭王、赵惠文王的“渑池之会”，期间，赵国的蔺相如不畏强权，凭借三寸不烂之舌，廷争面斥，为赵国赢得了尊严，留下了千古佳话。而今日，渑池县少数干部在矿难面前也说得头头是道，天花乱坠，“渑池之夸”却招致社会舆论一片炮轰，搞得灰头土脸。“何也？仁义不施而攻守之势异也。”这种强烈的反差，正好说明说话的技术不是关键，说话者秉承的道义才是根本力量。

　　渑池矿难发生后，哀之更当鉴之。如何把以人为本的要求贯彻到生产管理的每一个环节，如何深刻吸取教训切实承担起安全生产监管责任，如何加强问责树立安全生产规章制度的权威？人们期待着有关部门和干部交出合格的答卷。行动是最有力的回答，平安是最热烈的表扬。（李力言）