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山西在组织系统“清理门户”:3个月查了265人

在发生了“坍方式腐败”的山西,负责选官用官的组织系统的“清理门户”行动已经悄悄进行了3个多月。如果不是3月27日《山西日报》头版的一篇文章,外人很难知悉。

  排查265人处理215人 调离组织部门119人

  先来和政知圈小编一起看看“清理门户”的最新战绩——

  3个多月的时间,排查处理存在问题的组织系统干部265人,对已查清问题的215名组工干部,分别作出免职、辞退、调离岗位、调离组织部门、给予党纪政纪处分等组织处理,其中调离组织部门119人。还有50人正在进一步核实处理中。

  自去年12月以来到3月20日,山西省组织系统狠抓“从严治部”工作所取得的进展。《山西日报》头版刊发的这篇题为《我省组织系统从严治部剑指“三不”》的文章披露了组织系统清理整顿的要义,“要甄别干部首先要甄别管干部的干部,要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍”。放倒组织系统干部的都是哪些问题?

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  3个多月的时间,排查处理存在问题的组织系统干部265人,对已查清问题的215名组工干部,分别作出免职、辞退、调离岗位、调离组织部门、给予党纪政纪处分等组织处理,其中调离组织部门119人。还有50人正在进一步核实处理中。

  自去年12月以来到3月20日,山西省组织系统狠抓“从严治部”工作所取得的进展。《山西日报》头版刊发的这篇题为《我省组织系统从严治部剑指“三不”》的文章披露了组织系统清理整顿的要义,“要甄别干部首先要甄别管干部的干部,要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍”。

  放倒组织系统干部的都是哪些问题?

  那么这些干部到底涉及哪些问题?

  据披露,各级组织部门从严排查处理的问题可分十类:

  1.不遵守中央八项规定顶风违纪的;2.在干部工作中跑风漏气、弄虚作假,为“跑官要官”者说情打招呼,联系和引见有关人员等违反组织人事纪律的;3.本人档案造假的;4.帮助他人档案造假的;5.为他人调动提供假手续的;6.违规调入的;7.工作关系“空挂”,长期不在岗的;8.违规提拔的;9.在本机关有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的;10.存在其他严重违纪行为的。

  被点名批评的组工干部都有谁?

  《山西日报》的文章中点了3个被查出问题的组工干部的名字:郭忠实、李志江、郭龙龙。??太原市组织部原部长李志江:公款宴请花费9.1万余元

  3个人中,李志江在山西省外最有知名度。这位太原市委原常委、组织部长,可谓是太原市组织系统的“一把手”。2013年1月至3月,李志江借会议和调研之机连续三次公款宴请花费9.1万余元,其中一次“务虚会”支出8.5万元,出席务虚会的主要是太原市六区三县一市和四个开发区的组织部门负责人,即使算上正副组织部门,也不过40人左右,却花费8万余元吃喝。李志江还存在其他违纪问题。

  中央八项规定于2012年12月出台,李志江的公款消费是在2013年1月,可谓顶风违纪。去年12月11日,鉴于李志江所犯违反中央八项规定精神、失职等错误,给予其撤销党内职务的处分。

  山西省直属机关工作委员会副书记郭忠实:收受他人财物,且数额巨大郭忠实曾有任职阳泉市、晋中市两地组织部长的经历,之后任职山西省直属机关工作委员会副书记。去年4月底,郭忠实落马的消息传来。四个月后,中纪委网站发布通报,经查,郭忠实在担任晋中市委常委、组织部长期间,利用职务上的便利为他人谋取利益,收受他人财物,且数额巨大,其行为已构成严重违纪,并涉嫌犯罪。郭忠实被“双开”处理。未过一个月,9月10日,山西省人民检察院依法对郭忠实涉嫌受贿犯罪立案侦查,并采取强制措施。

  晋城市陵川县委组织部原部长郭龙龙:涉嫌受贿贪污与他人通奸郭龙龙曾是晋城市陵川县委常委、组织部长,去年10月31日他因涉嫌严重违纪违法,被组织调查。一个月后,山西省纪委网站发布消息,经查,郭龙龙在担任陵川县委组织部长、城区政府副区长期间,利用职务上的便利为他人谋取利益,收受贿赂、贪污公款、收受礼金,且数额巨大,情节严重;与他人通奸。决定给予郭龙龙开除党籍、开除公职处分。

  三人违纪违法事实均发生在组织系统任内。

  山西组织系统如何“清理门户”?

  根据《山西日报》的报道,山西组织系统此次“清理门户”始于去年12月。

  去年12月7日,山西省委十届六次全会在太原召开。四天后,山西省委组织部召开机关干部大会,传达全会精神。山西省委常委、组织部长盛茂林强调,组织部门要在严明党的政治纪律、坚决匡正选人用人风气、从严教育管理干部、狠抓基层党组织建设等方面狠下功夫。

  又一个四天后,12月16日,山西省委组织部即召开全省组织系统从严治部视频会议。在这次会议上,盛茂林强调全省各级组织部门要做到五个从严,包括从严政治要求、从严管理要求、从严作风要求、从严纪律要求和从严工作要求。

  今年1月25日至26日,山西全省组织部长会议上,盛茂林强调,全省组织系统要痛定思痛,深入反思剖析选人用人不正之风的根源。他还特别提到,要下大决心刷新吏治,努力营造公平公正、弊革风清的良好用人环境。坚持不懈推进作风建设,重塑山西干部队伍形象。

  省委组织部派工作组约谈83名组织部长

  除了开会统一思想统一认识,山西省委组织部还派人走下去。比如,派部务会成员和副厅级干部带队,参加各市委组织部领导班子专题民主生活会;再比如,派出11个工作组,两次分赴各市检查督导,明察暗访22个县(市、区)委组织部,先后约谈了83名县(市、区)委组织部长。

  层层召开专题民主(组织)生活会

  《山西日报》的报道披露,山西省、市、县三级组织部门召开部领导班子专题民主生活会和支部组织生活会,每个组织部都形成了一篇严厉整治用人不正之风的情况分析报告。报告对组织部门“为党委选人用人把关作用缺位失职”“干部日常管理监督失之于软、失之于宽”等突出问题进行了剖析。

  自今年3月份以来,山西各级组织部门再次层层召开专题民主(组织)生活会,要求每名组工干部结合发生在组织部门的违法违纪典型案例,深刻检讨近年来在选人用人和廉洁从政方面的问题。

  比如,在阳泉市,3月2日,该市市委组织部就开展承诺践诺活动。在《阳泉日报》的报道中,46名组工干部庄严作出承诺。市委组织部还制定了《市委组织部组工干部公开承诺书》,接受各界监督。

  “目前在空缺的岗位当中,有3位市委书记、16位县委书记、13位县长岗位,这些岗位不能长期空缺,但是也不能今天提上来,明天又进去了”。今年3月的全国人代会上,山西省委书记王儒林直言不讳地说:山西要净化政治生态,必须刷新吏治。从严治吏关键在于选人用人。自古以来,选人用人是大难题,山西在发生系统性塌方式腐败情况、诸多案件又没有办结情况下,选人用人防止带病提拔就更难了。