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地方探索机关“治庸”长效机制

 

武汉某单位文明科室内,一工作人员上班时把脚跷在桌上打电话。(褚朝新 摄)

  新华网北京5月7日电(记者谢樱、罗博、刘金辉)如今,山东省宁津县各个机关单位的公务员工作时想“偷个闲”都“人心惶惶”。一不小心打个盹、炒个股或“偷个菜”,都可能面临被“曝光”的可能性。

  去年5月25日,一场“治庸行动”在宁津悄然展开。“我们希望通过暗访方式在全县掀起一场效能建设风暴,所以是真查、真办,绝不手软。”宁津县纪委书记赵晓静说。

  这一治理机关作风的“新招”收到了效果。至今,该县已查处64名工作人员,其中辞退2人、撤职1人,调离工作岗位1人、待岗培训9人,7名“一把手”走上电视曝光台。

  长期以来,中国一些政府机关因为效能不高广受诟病。为此,从南到北从东到西,如山西、湖南、浙江、江苏、新疆等地,近一年来,刮起了一股“治庸治懒”风暴。

  武汉从今年4月开始高调开展“责任风暴”、“治庸计划”。武汉的机关单位提效“治庸”,更突出保障经济发展环境,剑指“吃、拿、卡、要”等50种损害投资发展环境行为及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”,旨在打造“零障碍、低成本、高效能”的投资发展环境。

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  ·找差距改作风破难题 宁波干部展开“五找八问”

  从2010年8月份开始至11月底,山西省连续9次开展“整肃工作纪律、狠剎不良风气”专项检查行动,一批“享乐官员”因上班期间“吃喝玩乐”被查处;湖南出台了《关于影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法》,被查处“慵懒”官员“乌纱帽”难保;新疆则对职能部门中不作为的干部“亮剑”,通过评议,在基层及群众眼中的“懒、散、庸、拖、贪”的干部被免除现职、轮岗交流……

  “风暴”之下,不少部门的“衙门”作风明显改善。但如何将“风暴”变成长效机制,杜绝“一阵风”刮过“慵懒”又起现象,不少地方政府也在积极探索。

  武汉市委副秘书长、市委政研室主任王太晖介绍,“责任风暴”、“治庸计划”不是“短期运动”,对“庸懒散”问题的暗访工作还将不定期地开展。武汉考虑在全市建立责任体系,酝酿加强公务员考核制度,实现治庸提能、治懒增效、治散聚力。

  “其实各级党委政府出台的规章制度已经很多,但机关作风离人民群众的要求仍有很大差距,没有一成不变和一劳永逸的长效机制,关键要因时制宜创新工作方式和方法。”赵晓静说。

  山东大学哲学与社会发展学院教授马广海认为,杜绝“庸政”,从根本上还是要科学合理地安排人员和岗位,做到人尽其力,各司其职,这样才能让机关干部从被动应对监督变成主动服务群众。