大众科技报》创刊于1993年1月，是中国综合科普主流媒体，为隶属国家科技部系统、由科技日报社主管主办的独立事业法人单位。2010年1月，《大众科技报》成功改版。为更好地适应新形势下媒体宣传职能的需要，进一步完善管理体制和运行体制，现根据国家和科技部关于事业单位管理的有关规定，结合《大众科技报》实际工作需要，按照公开、平等、透明、择优的原则，面向大众科技报社、科技日报社、科技部系统、科协系统及社会其他系统（需组织或个人推荐）公开招聘15名中层干部，欢迎德才兼备的人士报名应聘。
一、拟招聘的岗位职数
1、综合管理部：主任岗位1个、副主任岗位2个（含财务负责人）；
2、总编室：主任岗位1个，副主任岗位1个；
3、新闻中心：主任岗位1个，副主任岗位1个；
4、事业发展部：主任岗位1个，副主任岗位2个；
5、广告与发行部：主任岗位1个，副主任岗位1个；
6、周刊部：主任岗位1个，副主任岗位1个；
7、《软件与光盘》杂志社：社长岗位1个。
二、任职条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱新闻事业，品德优秀，廉洁自律，开拓创新，爱岗敬业，事业心强，具有一定的政策和理论水平。
2、掌握一定的领导艺术和管理方法，年富力强，任人唯贤，得到多数群众的拥护，具有一定的落实文件精神和执行领导决策的能力。
3、具有独立开展本部门工作的计划、组织、协调、评估、领导能力，精通职责任务领域的专业知识。
4、具有一定的文字写作能力和口头表达能力，具有大学专科以上文化程度。
5、男性报名人员年龄不超过55周岁，女性报名人员年龄不超过50周岁，身体健康。
6、竞聘中层正职岗位的人员，需具有相当于中层正职岗位工作经历（含相对应的副高级专业技术职务人员）或者2年以上中层副职岗位（或6级管理岗位人员）工作经历；竞聘中层副职岗位的人员，需具有中层副职岗位工作经历或者3年以上7级管理岗位工作经历（含相对应的中级专业技术职务人员）。竞聘专业技术岗位的人员，还需具备岗位要求的专业技术资格。
（二）岗位条件
1、综合管理部
（1）、综合管理部主任除具备规定的基本条件外，还应为中共党员；具有较高的政策和理论水平；具有较强的组织协调和处理复杂问题的综合能力；具有较强的原则性和责任心；具有相应的管理工作经验，以及较好的文字和口头表达能力。
（2）、副主任（A）除具备规定的基本条件外，还应具备较高的政策理论水平；具有较强的原则性和责任心；具有相应的行政管理工作经历，以及一定的文字和口头表达能力。
（3）、副主任（B）除具备规定的基本条件外，还应熟悉国家有关财经管理方面的法律法规；具有较强的原则性和责任心；具有一定的工作经验和专业知识，以及一定的文字和口头表达能力；具有《会计从业资格证书》。
2、总编室
（1）、总编室主任除具备规定的基本条件外，还应具备较高的政策和理论水平；熟悉和掌握国家有关新闻出版的法律法规；具有较高的新闻和编辑业务素质；具有较强的重大新闻宣传活动策划能力；具有较好的文字和口头表达能力。
（2）、副主任除具备规定的基本条件外，还应具有较高的政策和理论水平；具有较强的编辑业务素质；具有一定的管理和组织协调能力。
3、新闻中心
（1）、新闻中心主任除具备规定的条件外，还应具备较高的政策和理论水平；熟悉和掌握国家有关新闻宣传的法律法规；具有较高的新闻素质和新闻敏感性；具有一定的管理、组织协调能力和文字、口头表达能力。
（2）、副主任除具备规定的基本条件外，还应具备一定的政策、理论水平；具有较高的新闻素质；具有一定的管理和组织协调能力。
4、事业发展部
（1）、事业发展部主任除具备规定的基本条件外，还应具备较强的政策和理论水平；熟悉法律和市场经济知识；具有较强的领导能力、创新能力和组织协调能力；具有较强的项目活动策划能力和公关能力；具有一定的口头和文字表达能力。
（2）、副主任(A)除具备规定的基本条件外，还应具备一定的政策和理论水平；具有相应的科技、科普活动的策划能力和法律、经济知识；具有团结、合作精神和较强的管理和组织协调能力。
（3）、副主任(B)除具备规定的条件外，还应具有一定的政策和理论水平；熟悉国家有关新闻出版的法律法规；具有一定的管理能力，具有一定的法律和市场经济知识；具有一定的组织协调能力。
5、广告与发行部
（1）、广告与发行部主任除具备规定的条件外，还应具有较高的政策和理论水平；熟悉并掌握国家有关新闻出版、工商管理方面的法律和市场经济知识；熟悉广告和发行业务知识；具有较强的组织协调能力；具有一定的文字和口头表达能力。
（2）、副主任除具备基本的条件外，还应具备一定的政策和理论水平；掌握广告、发行相关的法律法规；具有一定的工作经历和经营创收能力；具有一定的组织协调能力。
6、周刊部
（1）、周刊部主任除具备规定的条件外，还应具有较高的政策和理论水平；熟悉国家有关新闻出版的法律法规；具备较高的新闻采访和编辑业务素质；具有一定的市场经济知识；具有相应的工作经历和较强的管理能力和组织协调能力；具有较好的文字和口头表达能力。
（2）、副主任除具备规定的条件外，还应具备一定的政策和理论水平；具有较高的采编素质；具有一定的法律和经济知识；具有一定的管理能力和组织协调能力。
7、《软件与光盘》杂志社
《软件与光盘》杂志社社长除具备规定的条件外，还应具有较高的政策和理论水平；熟悉和掌握国家有关新闻出版方面的法律法规；具有较丰富的法律、市场经济知识和较强的业务活动策划能力；具有较强的领导能力和组织协调能力；具有较强的文字、口头表达能力。
三、竞聘程序
（一）报名方式与时间、地点
报名人员须填写《大众科技报社中层岗位公开招聘报名表》（附件1），并于2010年3月26日11时前发电子邮件至bgsh3356@sina.com，或传真至58884194。邮寄地址：北京市海淀区复兴路15号。大众科技报社办公室，信封左上角请注明“应聘”字样，邮编：100038。组织或个人推荐者还应填写《大众科技报社中层上岗人员推荐表》（附件2）。联系人：冷艳玲；电话：58884194。
（二）笔试考试
对符合报名资格人员进行笔试考试。不参加笔试考试的人员，视同自愿放弃竞聘上岗资格，不能参加中层岗位的竞聘上岗。
（三）演讲答辩与民主测评
召开大众科技报社全体干部职工大会（大众科技报内设机构调整工作领导小组成员参加），听取竞聘人员演讲与答辩。竞聘人员演讲的时间为15分钟，回答与会人员提问的时间为5分钟。同一岗位的竞聘人员，在对方演讲与答辩时回避。竞聘同一岗位的所有竞聘人员答辩结束后，干部职工和大众科技报内设机构调整工作领导小组成员现场对竞聘人员进行民主测评。民主测评的打分权重：内设机构调整工作领导小组成员占60%，职工占40%。
演讲与答辩会议的时间为2010年4月2日，地点为办公楼4楼408会议室。
（四）考察结果
大众科技报内设机构调整工作领导小组根据竞聘人员的笔试、演讲答辩的结果和工作业绩、平时表现等，研究提出考察人选，并对人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
现职中层正职岗位和中层副职岗位人员，竞聘上岗同级别岗位时，属于正常工作安排，不再对其进行考察；对于新竞聘上岗的中层正职岗位和中层副职岗位的人员，须进行考察。
（五）讨论决定
由领导小组讨论决定中层正职岗位和中层副职岗位拟用人选。
（六）公示备案
在大众科技报社范围内，对中层正职岗位和中层副职岗位拟用人选进行公示，公示期间无异议的，上报科技日报社备案。
（七）签订合同
印发中层岗位人员聘用通知，并签订聘用合同（聘期为2年），明确岗位职责、任务等。
附件：1.大众科技报社中层岗位公开招聘报名表
2.大众科技报社中层干部竞聘上岗人员推荐表
